从优化公务员队伍知识结构来讲

2020-06-23 02:09

在该专家看来,一方面与博士的培养目标存在一定差异;另一方面希望高学历人才报考公务员职位时,更多考虑与本专业相关的职位,以利于人岗相适,更好发挥专业技术人才的优势。

该批公务员的构成分析同时说明:公务员考生来源逐渐多元化,学历层次多样化,有利于进一步丰富公务员队伍结构。

西南财经大学一专家认为,近年来,公务员职业逐渐引起高学历人才的关注,从优化公务员队伍知识结构来讲,吸收博士等进入公务员队伍是好事,“但从本次招考职位来看,博士所学专业与报考职位并非完全匹配。”

西南财经大学一教授表示,近年来,公务员考录中的性别比例问题逐渐引起关注。需要进一步加强宣传引导,考生报考时要结合职位要求和特征,根据个人情况理性报考,提高人岗匹配度。

西南财大教授点评:更多“海归”进入公务员队伍,有利于借鉴海外公共管理比较好的经验和做法,也有利于公务员队伍思想更加开放。

在这批新进公务员里,有三女两男从境外归来。其中,3人考进龙泉驿区和新都区,另两人均进入成都市级单位。从他们专业构成来看,全是文科生:

香港中文大学社会科学院公共政策专业毕业生卢翰(男),考入成都市交通运输委员会成都市出租汽车管理处综合岗位;英国曼彻斯特大学英语会议口译专业毕业生吴姗珊(女),考入成都市人民政府外事办公室亚太处国际交流(英语)岗位;英国曼彻斯特大学人力资源管理专业毕业生王潇(男),考入龙泉驿区社会保险事业管理局社会保险事业管理岗位;澳门科技大学国际旅游管理毕业生曹晓媛(女),考入新都区食品药品稽查大队行政执法岗位;莱斯特大学大众传播毕业生刘慎(女),考入新都区商务和旅游行政执法大队行政执法岗位。